Svaki sedmi stanovnik traži posao
Prikazujemo nacionalnu službu za zapošljavanje Ada

    NSZ je ustanova koja je namenjena pomoći pri zapošljavanju. U NSZ svi koji traže posao mogu ostvariti određena prava i dobiti korisne savete i informacije o mogućnostima zapošljavanja, uslovima za zasnivanje radnog odnosa, o profesionalnoj orijentaciji i savetovanja pri izboru zanimanja, o aktuelnim programima za dodatno obrazovanje i obuku, o subvencijama za samozapošljavanje i drugim pravima koja možete ostvariti preko službe. Ukoliko se lice odmah nakon školovanja prijavi NSZ, osim što su mu dostupne informacije o eventualnim potrebama poslodavaca za određenim zanimanjem, imaće pravo i na zdravstvenu zaštitu. Ukoliko se lice obrati NSZ nakon što je ostalo bez posla, osim navedenih prava na pomoć u traženju posla, za vreme dok je nezaposlen, stiče pravo i na privremenu novčanu naknadu ukoliko podnese zahtev u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, pod uslovom da radni odnos nije prestao voljom radnika. Pravo na novčanu naknadu pripada licima ako su bila osigurana najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. U zavisnosti od godina radnog staža novčana nadoknada se isplaćuje od 3 do 24 meseca. NSZ aktivno učestvuje u traženju posla nezaposlenima, organizuje sajmove zapošljavanja (kada se okupi veći broj poslodavaca koji traže radnike određene struke i pozovu se takva lica i onda se međusobno upoznaju sa vrstom posla, odnosno radnikom i može doći do zasnivanja radnog odnosa). NSZ izdaje nedeljni časopis u kojem se objavlju slobodna radna mesta na čitavoj teritoriji Srbije, kao i besplatno oglašavanje nezaposlenih lica u istim. U Službi za zapošljavanje u Adi evidentirano je ukupno 2647 nezaposlena lica, od koji 1151 prvi put traži posao. Najveći broj 1335 je bez kvalifikacije, polukvalifikovanih radnika ima 74.zatim KV 634, sa srednjom spremom 518, VKV radnika 25 sa višom školom 42 i sa visokim obrazovanjem 19. Broj nezaposlenih godine u godinu raste. U odnosu na januar prošle godine ovaj broj je poraslo za 192 u ovoj godini. Potražnja sa radnom snagom je minimalna. Kao deficitarne kadrove u našoj opštini mogli bi navesti dipl. pravnika, lekara opšte prakse, hemijskih inženjera, građevinskih inženjera.