Munkanélküliség
MINDEN HETEDIK POLGÁR MUNKÁT KERES
Községünk lakosságának csak egynegyede van munkaviszonyban

    A munka, a megélhetés szinte mindennapos téma manapság, annál is inkább, mert olyan időket élünk, amikor a legbiztosabbnak tűnő munkahely is nem egy esetben, ingataggá válik. A gazdasági átalakulás szedi áldozatait, amit munkanélküliekben fejezhetnénk ki leginkább. Különösen érezhető ez a magánszférában, ahol sokszor tömeges elbocsátások történtek a vállalat magánosítása után. Nem különb a helyzet a társadalmi szektorban sem, mert a gazdasági krízis okozta termelés hanyatlása mind nagyobb számú munkanélkülit produkált és produkál ma is - technológiai felesleg címén. Nincs szándékom belemélyedni a munkanélküliség kínjainak elemzésébe, legjobban az érzi, aki ilyen sorsra jutott, de közvetett úton szinte mindannyian érezzük nyomasztó hatását.
    Mégis szükségesnek tartottam utánanézni milyen is a helyzet községünkben ezen a téren. Ennek érdekében kerestem fel a munkaközvetítőt, amit most Nemzeti Munkaközvetítő Hivatalnak neveznek. ŠEMOVIĆ SOFIJA, okl. Jogász, az adai kirendeltség vezetője készségesen válaszolt a kérdésekre, sőt néhány hasznos tudnivalót és tanácsot is adott.
    Mekkora a nyilvántartott munkanélküliek száma és milyen a szakképesítésük? - volt az első kérdés.
    - Községünkben ez év januári kimutatások szerint 2647 munkanélkülit tartunk számon. Ebből 1151 először jelentkezett, tehát eddig még nem volt munkaviszonyban. A nemek szerinti megoszlás majdnem azonos: 1305 nő és 1342 férfi keres munkát, Ami a szakképesítést illeti, mind a hét fokozat képviselve van. Legtöbben az I. fokozatba tartozók (általános iskolai végzettség, szakma nélkül) keresnek munkát, számuk 1335. A II. fokozatban (félszakképzett munkások) mindössze 74-en vannak, de a további III. fokozatban (szakképzett) már 634, a IV-ben (középfokú képesítés) 518, az V-ben (magasszakképzett) 25, a VI-ban (főiskolai végzettség) 42 és a VII. fokozatban (egyetemi végzettség) 19 munkanélküli vár szebb napokra. A munkanélküliség növekvő tendenciát mutat. 2003 januárjában 2455 személyt tartottunk nyilván, egy évre rá számuk 192-vel növekedett. Megemlíthetem még, hogy januárban 63 személy helyezkedett el, ebből 25 meghatározatlan időre.
    (Ha figyelembe vesszük, hogy községünk lakosainak száma a 2002-es összeírás szerint 18.994, megállapítható, hogy ennek 14%-a a nyilvántartott munkanélküli, illetve minden 7. lakos keres munkát. Egy másik adatforrás szerint községünkben összesen 4763 dolgozó van munkaviszonyban. Ha ezt arányba állítsuk az összlakosság számával, kitűnik, hogy mindössze 25%-a, azaz egynegyede van munkaviszonyban. Mindkét adat lesújtó; a munkanélküliek magas száma és a foglalkoztatottak alacsony száma is. Mindez nagyon is kifejezésre jut mindannyiunk életszínvonalán, és községünk gazdaságának is hű tükörképe.)
    Milyenek az elhelyezkedési lehetőségek és módok?
    - Az új munkaügyi törvény alapján a munkaadó, illetve aki munkát keres, nem köteles igénylést beadni a hivatalunkba, szabadon kereshet és vehet fel munkaerőt, csupán a szabad munkahely bejelentése a kötelező. A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy a munkaadó a legtöbb esetben beküldi a szabad munkahely bejelentését, és vele együtt küldi a már felvett munkás adatait is. Néhány esetben a munkáltató rajtunk keresztül keres meghatározott képesítésű munkást, mi ilyenkor megadjuk a nyilvántarottak közül néhány megfelelő szakképesítésű személynek a nevét, címét, és azután a munkaadó intézi tovább a dolgokat.
    Az elhelyezkedési lehetőségek szinte a minimálisra csökkentek. Ami a jelen pillanatban nálunk hiányzó munkaerő, és amit keresnek, az a diplomált jogász, általános orvos, vegyészmérnök, építészmérnök. Ki kell emelnem, hogy az utóbbi időben egyedül az építőipar keresett és alkalmazott szakmunkásokat illetve középiskolai végzettségű munkaerőt. A gazdaság többi ágában nincs igény munkaerőre.
    Mit tesz a hivatal a munkanélküliek érdekében? Kiket illet segély és milyen?
    - Azoknak a munkanélkülieknek, akiknek a munkaviszonya akaratuk ellenére szűnt meg - technológiai felesleg, vagy csődeljárás miatt tönkrement vállalat - attól a naptól számítva, hogy munka nélkül maradtak, 30 napon belül jelentkezniük kell, így megvalósíthatják azokat a jogokat, amelyek a törvény szerint megilleti őket. Ilyen a munkanélküli segély, melynek magassága az eltöltött munkaévek számától függ azzal, hogy a kötelező járulékokat legalább az utolsó 12 hónapban megszakítás nélkül fizették utánuk, vagy megszakításokkal az utolsó 18 hónapban. A legalacsonyabb segély a köztársasági átlagfizetés 40%-a, a legmagasabb pedig 80%-a lehet. Ezt a segélyt legalább 3, legfeljebb 24 hónapon át fizetjük. Ugyanakkor tovább élvezik az egészségügyi biztosítást is. Azok a munkanélküliek viszont, akiknek 72 ár területnél nagyobb földjük van (azaz a nevükön szerepel), nem élvezhetik nálunk az egészségügyi biztosítást, nekik ezt a föld után kell elintézniük. Ez a határozat a múlt év augusztusától van érvényben.
    Hivatalunk mindent megtesz, hogy segítsen a munkanélkülieken. Megfelelő tanácsokkal, információkkal látjuk el őket, főleg ami a jogaikat illeti. Emellett igyekszünk átképzéssel munkahelyhez juttatni őket. Jelenleg informatikai szakon tartunk tanfolyamot, ahol középfokú képesítést lehet szerezni. A múlt évben 6 munkást, főleg fiatalokat képeztünk át ily módon. Fontos még azt is tudni, hogy szubvenciót biztosítunk (pénzt folyósítunk) azoknak a nálunk nyilvántartott munkanélkülieknek, akik úgy döntenek, hogy önálló foglalkozásba kezdenek, ahol saját maguknak biztosítanak munkát. Ilyen pl. egy üzlet megnyitása, amire legalább 24.000 dinárt utalunk át, de 70.000-től nem többet. Ha az üzlet illetve a foglalkozás két évig tart, abban az esetben a felvett összeget nem kell visszafizetni.
    Jelen vagyunk továbbá azokban a vállalatokban is, ahol gyakornokot alkalmaznak. A meghatározott időre felvett fiatal munkaerő fizetését a hivatalunk biztosítja azzal a feltétellel, hogy a munkaadó, azaz a vállalat a gyakornoki idő lejárta után alkalmazza mint rendes munkaerőt. Ez azokra a vállalatokra vonatkozik, ahol nem kötelező a gyakornokok alkalmazása, viszont azokban az intézményekben, ahol különben is szakvizsgát kell tenni, továbbra is az intézmény terhére történik a gyakornokok alkalmazása.
    Ide tartozik még egy újdonság. A Nemzeti Munkaközvetítő Hivatal "Poslovi" (Munkák) címmel folyóiratot ad ki, amely Szerbia területén minden munkaügyi hirdetést tartalmaz, legyen az munkahely-keresés vagy pályázat a munkahely betöltésére. A munkanélkülieknek lehetőségük van hirdetést feladni, amit ingyenesen tesznek közzé. A folyóirat hetente, minden szerdán jelenik meg.
    Milyen a mai helyzet, csökken vagy növekszik a munkanélküliség?
    - Érdekes, de egyben siralmas jelenségnek vagyunk tanúi. Az utóbbi időben drasztikusan megnőtt a fiatal munkakeresők száma. Ahogy befejezik a 8. osztályt, jelentkeznek a hivatalban, nyilvántartásba vesszük őket, ami azt jelenti, hogy azonnal jár nekik az egészségügyi biztosítás. Ez különösen azoknál a családoknál jelentkezik, ahol egyik szülő után sem kaphat a gyerek biztosítást. És ilyen család egyre több van. A munkanélküliség növekedésére kihatással van a magánosítás is. Az új tulajdonos, főleg a gazdaságosságra hivatkozva, de saját érdekeit tartva szem előtt, egyszerűen elbocsátja a munkásokat. Ennek a jelenségnek is érezzük a hatását. Addig, amíg a gazdaságunkban nem lesz pozitív fordulat, a munkanélküliség csökkenéséről nem beszélhetünk - fejezte be Šemović Sofija, a hivatal vezetője.

Vastag J.