U KOŠTAC SA KRIZOM
Kao što smo vas već informisali, Ministar rada je dana 6. novembra 2008. godine potpisao Odluku o proširenom dejstvu Opšteg kolektivnog ugovora koji se odnosi na sve poslodavce i zaposlene na teritoriji Republike Srbije i koji je trebao da stupi na snagu 1. januara 2009. godine. Ipak, pod izgovorom svetske ekonomske krize Unija poslodavaca Srbije je povukla svoj potpis sa ovog akta, a Ministar rada je dana 30. decembra 2008. godine stavio van snage svoju Odluku o proširenom dejstvu koja je objavljena u Službenom glasniku RS broj 122 od 30.12.2008. godine, a što je ne tako davno potpisao, čime je izazvao veliki revolt u svetu rada, jer svi znamo da Opšti kolektivni ugovor predstavlja krunu socijalnog dijaloga između socijalnih partnera u svim demokratskim, civilizovanim državama. Time je socijalni dijalog u našoj državi doživeo kolaps. Sindikati su najavili masovne proteste, ali se ipak prelazno rešenje našlo u socijalnom dijalogu između Vlade RS, Unije poslodavaca Srbije i reprezentativnih sindikata što je urodilo plodom na sednici Socijalno-ekonomskog Saveta Republike Srbije dana 30. januara 2009. godine kada je potpisan Sporazum o daljem razvoju socijalnog dijaloga što je rezultiralo da je Unija poslodavaca Srbije povukla svoj otkaz sa Opšteg kolektivnog ugovora, da je Ministar rada ponovo doneo Odluku o proširenom dejstvu, ali i da je potpisan Aneks II Opšteg kolektivnog ugovora (objavljeno u Službenom glasniku RS broj:8/2009 od 03. februara, a stupa na snagu 11. februara 2009. g.) sa kojim su privremeno stavljene van snage pojedine odredbe ovog akta što se tiču visine finansijskih davanja zaposlenima i to na period od šest meseci, sa tim da će se pratiti efekti svetske ekonomske krize i da će se razmotriti momenat njihovog odmrzavanja. Naravno, ova davanja nisu ukinuta, već će se njihova isplata vršiti kao i do sada u utvrđenim visinama, a u skladu sa Zakonom o radu i važećim Kolektivnim ugovorima kod poslodavaca. Ono što je još važno iz ovog Sporazuma da će se u najkraćem mogućem roku potpisati i Posebni (granski) kolektivni ugovori na teritoriji Republike Srbije, da će Vlada doneti mere za ublažavanje ekonomske krize, a da će se svi socijalni partneri zajednički zalagati za stvaranje uslova za ubrzani privredni rast, očuvanje zaposlenosti i makroekonomsku stabilnost. Takođe, je Ministarstvo rada u duhu Sporazuma preuzelo odgovornost da će kroz pojačane inspekcijske nadzore pratiti i sprečiti nezakonito otpuštanje zaposlenih i da će reagovati po svakoj prijavi. Ovim putem koristimo priliku da skrenemo pažnju zaposlenima da ukoliko im se dostavi neko pisano rešenje od strane poslodavca o ostvarivanju svojih prava ili o otkazu Ugovora o radu da se pre potpisivanja za savet prvo obrate sindikalnom aktivisti u preduzeću ili ustanovi a po potrebi i Savezu samostalnih sindikata opštine Ada, jer smo nažalost imali slučajeva da su zaposleni osim što su zakonske kategorije kao što su godišnji odmor, plaćeno odsustvo, preraspodela i drugo, potpisali i zahteve za neplaćeno odsustvo (što su velikodušno i dobili na duži vremenski period) i time sebe doveli u vrlo nezavidan položaj.
Kada smo već kod svetske ekonomske krize, nju znamo da je stvorio grabežljivi kapital, pa bi taj kapital sada trebalo da kroz sveže investicije da zamah određenim granama i delatnostima, koji bi pokrenuo posrnulu svetsku ekonomiju i stimulisao one grane i delatnosti koje bi doprinele njenom ponovom jačanju. U tom pravcu je i Vlada Republike Srbije donela određene mere čija se realizacija očekuje ovih dana, naročito po pitanju svežih investicija u našu privredu, pre svega izvozno orjentisanih preduzeća. Za sada se nažalost efekti svetske ekonomske krize najviše odražavaju na same zaposlene, kada im se pod izgovorom ove pošasti vrlo često neopravdano umanjuju zarade i dolazi do otpuštanja određenog broja zaposlenih. Savez samostalnih sindikata opštine Ada kao i svi Savezi samostalnih sindikata opština u Republici Srbiji su u obavezi da mesečno jednom šalju izveštaje Savezu samostalnih sindikata Srbije po ovim pitanjima, kako bi ovi eventualni negativni efekti koji su neopravdani bili adekvatno sprečeni i sankcionisani ukoliko se dešavaju mimo pozitivnih zakonskih propisa, a i da bi se sa njima upoznao Socijalno-ekonomski Savet Republike Srbije. Na ovaj način trebamo da šaljemo podatke i o pozitivnim primerima ukoliko u ovoj teškoj situaciji ima čak i primera novog zapošljavanja, rasta proizvodnje pa i uvećanja zarada.
Minimalna zarada u Republici Srbiji za period januar–jun 2009. godine u neto iznosu je 87,00 dinara po radnom času (Sl. Gl. 08/09).
I na kraju kada saberemo koliko naša kriza već predugo traje, koliko su loši efekti većeg broja privatizacija preduzeća i na to još dodamo svetsku ekonomsku krizu, dolazimo do poražavajuće činjenice da imamo veliku stopu nezaposlenosti, posrnulu privredu, probleme u isplati zarada, pad standarda i drugo, možemo zaključiti da nažalost samo sa funkcionisanjem pravne i socijalno pravedne države možemo konačno prevazići sve vaskolike krize koje su nas u zadnjih 20 godina snašle. Preduslov za to je širok socijalni konsenzus svih socijalnih partnera, iskorenjivanje svih negativnih pojava u društvu i da na svim ključnim i odgovornim mestima u organima vlasti i drugih institucija na svim nivoima u državi, sede sposobni a ne podobni ljudi (čast izuzecima). Nadam se da ćemo i to ubrzo dočekati.
Miroslav Belančić
