Legújabb szám - Najnoviji brojSzerkesztõség - UredništvoAnyakönyvi hírek - Vesti od matièaraArchívum - Arhiva

2009. április

Címoldal
Mi jöhet még ezután?
Községi hírek, események
Napirenden a beruházások
A Moholi Helyi Közösség tanácstag-jelöltjeinek listái
A sport ünnepe
Jutalom a példás családoknak
A csókai 39. MIRK eredményei
Növekvő munkanélküliség
Országos táncbajnokság Adán
Világválság
Tojásfestő-verseny volt Moholon
Nagyobb figyelmet érdemelnek a tűzoltók
Remélem, hogy a terveink megvalósulnak
Néhány gondolat az újságírói etikáról
Külön takarékossági terv
Rendőrségi hírek
Hírek
Fiatalok írják
Nyelvi figyelő
Zöld levél
Az adai zsidóságról
Az adai Egyházközség története - III
Teológiai gondolatok
Magas vérnyomás
Rendhagyó üdvözletvolt betegeimhez!
Kevesen licitáltak
Az adai címeres nemeslevelet kapott családok betűrendes névjegyzéke – XII.
Paintball
Sport
Az eltűnt idő nyomában
Árnyas oldal
Húsvéti ünnepségek Adán és Moholon
Tarka oldal
Politikai krónika
Impresszum

Növekvő munkanélküliség

    A címben foglalt állítást ékesen bizonyítja az április 3-án megtartott V. munkavásár – divatosabban munkabörze – amit a Nemzeti Munkaközvetítő Hivatal adai kirendeltsége ezúttal a Cseh Károly Á. I. tornatermében tartott meg. A 20 munkát kínáló cég és közvállalat, a magán-szektor és a közmunkák standjainál több mint 600 munkát kereső adta át a bejelentkezési ívet, de a munkanélküli látogatók és érdeklődők száma az ezer főt is meghaladta.
    – Tekintettel az előállt gazdasági válságra, szinte naponta jelentkeznek új munkanélküliek, illetve azok a dolgozók, akiknek megszűnt a munkaviszonyuk – hallottuk Sofija Šemovićtől, az adai kirendeltség vezetőjétől. Ez a jelenség már a múlt év decemberében észlelhető volt, úgyhogy ma már azt mondhatom, hogy minden munkaviszonyban lévőre jut egy munkanélküli, ami végül is azt jelenti, hogy 50%-os munkanélküliségről beszélhetünk, számban kifejezve ez pedig 1800 főt jelent. A munkabörze eredményéről annyit mondhatok, hogy jelen pillanatban nem tudjuk, milyen sikerrel járt, mert a munkaadók nem alkalmazzák azonnal a munkaerőt, még ha el is fogadták a bejelentkezési ívet. Jó fél év is szükséges ahhoz, hogy lekísérjük, kielemezzük az elhelyezkedéssel kapcsolatos adatokat. Ami viszont már most nyilvánvaló, az Aretol cég 50 munkást, a Litostroj 15-öt, a Búza-coop pedig 30 idénymunkást vesz fel – emelte ki Sofija Šemović.


Nagy volt az érdeklődés a munkalehetőség iránt

    Elmondta még, hogy a NMH három programot is kínál az érdekelteknek a munkanélküliség csökkentése érdekében: 1. 130.000 dináros vissza nem térítendő anyagi támogatást kap az, aki egyszemélyes munkahelyet (önfoglalkoztatás) nyit a szolgáltatás, illetve a termelési ágazatban.(Erre a lehetőségre már 20 érdeklődő jelentkezett.) 2. Gyakornokok alkalmazására szánt eszközök a munkaadók részére. Ide sorolható még a volontőr munkát végzők és a gyakorlatot végző munkaerők alkalmazása a magánszektorban, azzal, hogy a gyakornokok munkaideje nyilvántartásba kerül. 3. A munkaadók 80.000 dináros vissza nem térítendő juttatást kaphatnak minden új munkahely megnyitásához, ezt az összeget a munkahely felszerelésére, berendezésére fordíthatják.

V.J.

april 2009.

Naslovna strana
Opštinske vesti, događaji
Lepi stihovi za danas
Lista kandidata Saveta Mesne zajednice Mol
Molski dobošar
Vesti iz policije
Mladi pišu
Politička hronika
Impresum


Design by VA