A szakszervezeti munka megkoronázása
Miroslav Belančićot a legrangosabb szakszervezeti díjjal tüntette ki a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetsége

A Szerbiai Önálló Szakszervezet 114. születésnapja alkalmából, április végén Belgrádban megrendezett ünnepi ülésen adták át az idei Április 27-elismeréseket a munkások jogainak érdekérvényesítésében és a szakszervezeti munkában kiemelkedő eredményeket elért személyeknek, cégeknek és szakszervezeti szervezeteknek. A Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének díjazottjai között az adai Miroslav Belančić negyedévszázados, eredményes szakszervezeti munkájáért vehette át az elismerést Zenta–Ada–Magyarkanizsa Község Önálló Szakszervezeti Szövetségének javaslatára, és ezt Vajdaság Önálló Szakszervezetének Szövetsége is támogatta.

    Miroslav Belančić a nyolcvanas évek derekán az adai Potisje szerszámgépgyár szerelde részlegében kezdte meg szakszervezeti karrierjét. Majd 2015. szeptemberéig több ízben volt tagja volt a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetsége tanácsának, a Vajdasági Önálló Szakszervezetek Szövetsége elnökségének és tanácsának, illetve Zenta–Ada–Magyarkanizsa Község Önálló Szakszervezeti Szövetségének elnöke és alelnöke is volt, valamint több mint 21 éven át vezette Ada község Önálló Szakszervezetének Szövetségét. Szakszervezeti vezetőként keményen küzdött a munkások jogainak és érdekeinek érvényesítéséért, mindig a szociális párbeszédet szorgalmazta a problémák kezelésére. A szakszervezeti munkája során sokféle problémával szembesült, de könnyen megoldotta őket. 2015. szeptemberétől az adai polgármester tanácsadója volt, majd néhány hónap után a helyi önkormányzat nagyberuházási osztályának alkalmazottja lett.

    Miroslav Belančić számára nagyon fontos az elismerés, amelyet szakszervezeti munkássága megkoronázásának tart, habár 2015 őszétől már nem tevékenykedik a szakszervezetben, a munkásokat érintő gondokkal azonban továbbra is tisztában van.
    – A szakszervezeti körökben ezzel a díjjal ismerték el a közel negyed évszázados szakszervezeti munkámat. Az elismerés nagyon fontos számomra, a sokévi szakszervezeti munkám megkoronázását jelenti. Ezzel elismerték és értékelték azt a tevékenységemet, amit Ada községben a munkavállalók védelmében és jogainak érdekérvényesítésében, illetve a rossz magánosítás meggátolásában tettem. Mostanság nem tevékenykedek a szakszervezetben, de nem zárom ki a lehetőségét, hogy visszatérjek, viszont az emberek továbbra is elismerik a munkámat, hiszen nap, mint nap tanácsért fordulnak hozzám, ezt szívesen adok is nekik. Ez már biztosan végigkíséri az életemet, de örömömre szolgál, hogy tanácsokkal tudom segíteni a munkavállalókat, hogy javítsanak a nehéz helyzetükön – közölte Miroslav Belančić, aki szerint továbbra is nehéz helyzetben van az ország és a munkások is. – Sajnos a társadalom, az ország még mindig egy mókuskerékben van. A háború, az embargó, a rossz magánosítás és a világválság jelentette mókuskerékben, amiből nem tud kikeveredni. A szakszervezeti élet Szerbiában hullámzó. A 2014-es munkaügyi törvény kidolgozásánál az akkori kormány nem élt a szociális párbeszéd lehetőségével. Viszont a nyugdíjtörvény módosításánál már kikérte a szakszervezetek, illetve a szociális-gazdasági tanács véleményét. A szociális párbeszédet fejleszteni kell, hogy mielőbb befejeződjön a tranzíció, mert a munkavállalók az alacsony bérek miatt rossz helyzetben vannak, és ezen a területen még sok a tennivaló. Különösen, hogy a mai fiataloknak más a hozzáállásuk, mint a középkorú munkavállalóknak, akiknek immár 25 éve nagyon nehéz helyzettel és igen alacsony bérekkel kell szembesülniük. A fiatalok nem hajlandók minimálbérért dolgozni hónapokig vagy évekig, hanem kihasználják a munkaerő szabad vándorlásának lehetőségét, amelyet a kettős állampolgárság biztosít számukra, és az Európai Unió országaiban keresik a boldogulást. A fiatalok látják, hogyan szenvednek a szüleik a nehéz megélhetés miatt. Ezért úgy érzik, ők nem fognak 20-30 ezer dinárért dolgozni, hanem elvárják a tisztességes bért, és ha nem kapják meg, akkor inkább külföldre távoznak. Sajnos ez sem az országnak, sem a családoknak, sem a fiataloknak nem jó. Ami viszont biztató, az az, hogy egyre több szerbiai munkaadó belátja, hogy az elégedett munkás az igazán produktív munkás, ezért igyekeznek a dolgozókkal tisztességesen bánni, és tisztességes béreket fizetni nekik. Ha elfogadható lenne a bérezés, vagyis megkétszereznék, illetve megháromszoroznák a jelenlegi fizetéseket, abban az esetben a fiatalok sem távoznának ilyen arányban, hanem sokan itt maradnának közülük, és ennek az országnak a fejlesztését próbálnák meg segíteni – mondta Miroslav Belančić, akit Zenta–Ada–Magyarkanizsa Község Önálló Szakszervezeti Szövetségének javaslatára, a Vajdaság Önálló Szakszervezetének Szövetsége támogatásával tüntettek ki a rangos szakszervezeti elismeréssel.