Újabb elismerés a Termometalnak
Az adai Termometal mezőgép- és alkatrészeket gyártó magáncég újabb magas rangú társadalmi elismerésben részesült. A Vajdasági Gazdasági Kamara májusi díjjal tüntette ki ezt a sikeres kollektívát, községünk gazdaságának egyik meghatározó vállalatát, nem alaptalanul. Magáról a díjról, a vállalat törekvéseiről, az elért eredményekről, a sikerekről, az igazgató-tulajdonos Micsiz József így számolt be:
Részlet a Termometalból
- Azzal kezdeném, hogy a Termometal nem a díjak halmozásáért, elismerések kiérdemléséért dolgozik, ám minden esetre a meglepetés erejével hatott az a tény, hogy újból májusi díjra terjesztettek elő bennünket. Először 1997-ben kaptuk meg ezt a díjat, majd 2002-ben a Köztársasági Gazdasági Kamara elismerését is megkaptuk az ipar fejlesztésében elért sikerekért.
A tulajdonos, Micsíz József a kitüntetéssel
- Hogy miért éppen a Termometal kapta ezt a díjat? Magyarázatom a következő: a vállalat fennállása óta állandóan pozitív eredményt ér el a gazdálkodásban, minden évben növelte dolgozóinak számát, a befektetések minden szinten állandó jelleget mutatnak. Mindezek következményeként megnyílt a piac a Termometal előtt, és ez nagyon fontos tényező. A díjat indokolja az a tény is, hogy 2002-ben a termelés 5-10%-a került kivitelre, míg 2006-ban a kivitel elérte az 50%-ot. Mindez azt jelenti, hogy a vállalat minden volt jugoszláv tagköztársasággal kereskedik, emellett szállít Magyarországra, Svédországba, de a fő partnere a német piac. Ennek a piacnak köszönhetően a cég a stratégiáját tulajdonképpen az egyedi és kis szériás gépalkatrészek gyártására állította be.
- A Gazdasági Kamara illetékesei különben érdeklődtek az átképzési modell iránt, amit Vajdaság, de valószínű, hogy Szerbia szinten is elsőként a Termometal indított el. Az átképzés – amiről már egyébként beszéltünk – húsz tanulónak biztosít új oktatási profilt. Szorosan együttműködünk a Műszaki Iskolával, ahol az elméleti részt sajátítják el, míg a gyakorlati oktatás itt, a vállalatban történik. Ami a legfontosabb, az átképzés befejeztével a Tartományi Oktatási Titkárság által hitelesített érvényes oklevelet kapnak. Továbbá a gazdasági mutatók is magas szintű emelkedésről tanúskodnak. Ha összehasonlítjuk a 2004-ben és 2005-ben megvalósított nyereség magasságát, kitűnik, hogy 2005-ben valamivel több, mint 59%-os emelkedés tapasztalható. Ez azt bizonyítja, hogy az általunk kezdeményezett belső tartalékok racionális kihasználása – amelyről úgyszintén beszéltünk már – érezteti hatását, hisz csökkenteni tudjuk a költségeket, így versenyképesebbé válunk a piacon, ezáltal pedig növekszik a vállalat nyeresége.
- Különben tizenhárom cég és hat magánszemély kapott májusi díjat. Úgy vélem, amit hangosan is kimondok, hogy ez az elismerés azt a csapatot illeti meg, amit úgy hívnak, hogy Termometal. Ennek a csapatnak mind a 150 tagja, a húsz tanulóval együtt, hozzájárult ahhoz, hogy kiérdemeljük ezt a díjat. Mindez arra kötelez bennünket, hogy tovább haladjunk azon az úton, amelyen elindultunk. A legfontosabb feladatunk megtartani a külföldi piacot, amiért nap mint nap meg kell vívni a csatát, hogy fennmaradhassunk, valamint hogy az ISO 9001-es minőségi tanúsítványt legkésőbb 2007 decemberéig elnyerjük. Ha mindebbe sikerül beilleszkednünk, a Termometalnak nem kell azon aggódnia, hogy nem lesz munkája, ellenkezőleg, azon kell dolgoznunk, hogy ezt a csapatot, amely ilyen eredményeket ér el, úgy motiváljuk, hogy ezt a teljesítményt állandóan nyújtani tudja.
Vastag J.
