AKTIVNOSTI SINDIKATA

    Dana 21. decembra 2005. godine odr�ana je Izborna skup�tina Saveza samostalnih sindikata op�tine Ada na kojoj su verifikovani �lanovi novog saziva Ve�a i Nadzornog odbora za naredni mandatni period 2006-2010.g. Za predsednika Saveza samostalnih sindikata op�tine Ada izabran je Belan�i� Miroslav. Na Izbornoj skup�tini su razmatrana i usvojena slede�a dokumenta: Pravila o radu, Izve�taj o radu za period 2002-2006.g., Program rada za naredni �etvorogodi�nji period i Izve�taj Nadzornog odbora. Najve�i akcenat u Programu rada za naredni period je stavljen na uspostavljanje i unapre�ivanje ravnopravnog i efikasnog socijalnog dijaloga kako na nivou lokalne samouprave tako i prema poslodavcima u preduze�ima i ustanovama, delovanje prema nosiocima socijalne politike u smislu davanja konkretnih mera i predloga zakonodavnoj i izvr�noj vlasti na svim nivoima a �to se ti�e dono�enja ili izmena odre�enih zakonskih projekata, pravna za�tita i razvijanje sistema kolektivnog ugovora, edukovanje sindikalnih aktivista u procesima privatizacije preduze�a, smanjenje stope nezaposlenosti i aktivno u�e��e u radu Saveta za zapo�ljavanje op�tine Ada, suzbijanje diskriminacije svjh vrsta, ja�anje Sindikata i Saveza, neposredno pru�anje pomo�i sindikalnim organizacijama, edukacija sindikalnih aktivista po svim pitanjima, me�unarodna sindikalna saradnja, me�usobno informisanje, komuniciranje i marketing, u�e��e zaposlenih u upravljanju i akcionarstvo zaposlenih, 9. Sportska olimpijada radnika Vojvodine koje �e se odr�aati u Adi 2007, godine, i ostale aktivnosti. Izborne aktivnosti u organima Saveza samostalnih sindikata op�tine Ada su okon�ane 18. januara na I redovnoj sednici Ve�a Saveza samostalnih sindikata op�tine Ada na kojoj je za sekretara VSSSO Ada izabran Jozo Gabor i imenovani su �lanovi Predsedni�tva VSSSO Ada pored novoizabranog predsednika i sekretara, Vamo� Atila, Na�bali Lajo�, Ki� Pal Lidija, Horvat Rozalija i Todorovi� Predrag, i oni �e u narednom periodu kao izvr�ni organ Ve�a predstavljati glavne nosioce i kreatore u vo�enju sindikalne politike u na�oj op�tini.
    Od 01. januara 2006.godine po �lanu 118., ta�ka 5. i 6. Zakona o radu postala je obaveza isplata toplog obroka i regresa za kori��enje godi�njeg odmora zaposlenima. Po�to su Op�ti i Posebni (granski) kolektivni ugovori prestali da va�e 23. septembra 2005. godine a u njima je bila utvr�ena visina toplog obroka i regresa, trenutno traju aktivnosti da se isti urede u kolektivnom ugovoru kod poslodavaca u neposrednom dogovoru i sporazumu izme�u sindikalnih organizacija i direktora uz ta�no utvr�enu visinu i na�in isplate. Ove naknade tro�kova iako nisu sastavni deo zarade, na�alost jo� uvek imaju poreski tretman kao da jesu. A da novi Op�ti kolektivni ugovor jo� uvek nije potpisan, najve�i "krivac" je Unija poslodavaca Srbije, koja uporno odbija da ga potpi�e, uprkos �injenici da je Savez samostalnih sindikata Srbije na to spreman od maja 2005. godine od kada te aktivnosti i traju uz poku�aj arbitra�e i posredovanja Ministarstva za rad i zapo�ljavanje.
    Krajem novembra 2005. godine u Slu�benom glasniku RS broj 101/05 kona�no je ugledao svetlost dana dugo o�ekivani Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, koji je u osnovi usagla�en sa aktima i zahtevima Me�unarodne organizacije rada i Evropske unije, i prilago�en potrebama savremenim uslovima rada i uvo�enju tr�i�ne ekonomije kod nas. Novine uvedene Zakonom odnose se na pro�irenje obaveza i odgovornosti, kao i na�ina delovanja u cilju podizanja nivoa bezbednosti i o�uvanja zdravlja na radu. U tom smislu, kao najbitnije novine mogu se izdvojiti: -procena profesionalnog rizika;- �ire i preciznije odre�ene obaveze poslodavca; - zna�ajno u�e��e zaposlenih po pitanjima za�tite; - definisanje poslova slu�be medicine rada; - vi�e mogu�nosti organizovanja stru�nih poslova bezbednosti i za�tite zdravlja na radu; - odre�ivanje lica za obavljanje stru�nih poslova pismenim aktom; - stru�ni ispit za lica koja obavljaju stru�ne poslove bezbednosti i za�tite zdravlja na radu; - licenca za ovla��ena pravna i fizi�ka i odgovorna lica; - �ire mogu�nosti zaposlenih da odbiju da rade zbog neprimenjivanja mera za�tite; - ve�i zahtevi za osposobljavanje zaposlenih za bezbedan rad; neposrednija saradnja sa organima nadzora; - bolja informisanost radnika o riziku na radnom mestu i drugim pitanjim od zna�aja za njihovo zdravlje; - osiguranje za naknadu �tete za slu�aj povrede na radu, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa radom; - i ve�e nov�ane kazne za prekr�aje zbog neprimenjivanja Zakona i drugih propisa iz ove oblasti.